中國最大僱主之一的富士康科技,過往數年春節後均在中國各省市大量招聘員工,但中國媒體報導,富士康在中國廠區於 3 月前均暫停招聘,料富士康國際 (2038-HK) 的中國廠房亦受影響。業界估計,富士康此舉或是為加快從利潤率低的代工企業轉型。而中國勞工成本日漸高企,富士康亦可能因此叫停招聘員工,並把勞工密集工序轉到其他東南亞地區進行。
《星島日報》報導,中國媒體指出,春節後在富士康深圳龍華廠房門外,雖然聚集了逾 30 名求職者,但該廠的普通工種招募點兩個應聘窗口卻始終緊閉,一反以往大量招聘員工的情況。報導引述富士康內部消息指出,數天前富士康總部向中國廠房下達停止招聘的消息,包括外部招聘及內部推薦,但未有具體解釋原因,相信至少在 3 月份前,亦不會進行招聘。另有消息人士稱,原本富士康旗下各公司均有招聘權限,但現時一律提交集團高層審核。
無獨有偶,富士康主席郭台銘日前出席活動時亦稱,今年富士康將優先考慮在台灣地區的拓展投資,按目前計畫來看,該公司將在新北、台中、高雄三個地區擴展業務,並希望能夠培育台灣本地人才。與此同時,富士康將繼續在大中華區以外拓展業務,包括計畫投資 100 億美元在印尼建造工廠,惟與當地部門洽談不太順利,項目有可能推遲半年實施,另外亦正於巴西建廠,料為當地帶來逾萬個工作職位。富士康國際股價昨升 6.43% ,收報 3.31 元。
業界指出,富士康於春節後暫停招聘,可能由於郭台銘對未來代工製造業前景的判斷,由於代工業務利潤不斷下滑,即使擁有龐大的蘋果定單,該公司亦須謀求加快轉型,再加上中國最低工資及其他生產成本不斷上漲,亦使富士康考慮把工序轉到內陸偏遠地區,甚至生產成本較低的東南亞國家進行。事實上,富士康近年已積極求變,如擬將深圳龍華廠區轉型為研發中心,計畫於未來 1 、 2 年內,將該區員工總數由 40 萬大幅削減至 15 萬名。
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