宏碁(2353-TW)接班議題再度成為焦點！今(10)日媒體報導，宏碁創辦人施振榮之子施宣輝，目前也在緯創(3231-TW)董事會列席，施振榮今日鄭重澄清，指出施宣輝在2、3年前曾在緯創董事會中列席見習，不過 1 年半前成宏碁員工後即已自動不在緯創董事會中列席，他強調，近期媒體用太子接班形容施宣輝的接班事宜，皆非事實，宏碁經營權的傳承，已建立起機制，將由當時經營團隊推薦，而他擁有宏碁之股權，其所有權則將傳承給施宣輝，由施宣輝代替成為未來在宏碁集團中的代表。
施振榮今日發布聲明稿指出，近日媒體報導指出，施宣輝目前仍在緯創董事會列席，該事件並非事實，施宣輝在 1 年半前擔任宏碁員工後，就已自動不在緯創董事會列席。
而今年農曆年後，施宣輝首度站上第一線在媒體面前介紹宏碁之雲端服務，施振榮指出，之後許多報導過度臆測傳承接班事宜，甚至以「太子接班」形容，皆非事實，不僅造成公司同仁誤解，也對組織內部文化的發展不利。
施振榮強調，對於企業傳承事宜，基本理念就是企業要永續發展，包含「所有權」與「經營權」都要傳承得好，企業才能永續，所謂「傳賢不傳子」是指「經營權」的交棒，「所有權」法律則已有規定，自然就會傳給下一代。
施振榮表示，「經營權」的交棒對企業的永續尤為重要，在退休前就已實踐「傳賢不傳子」的承諾，將宏碁經營權交棒給現任董事長王振堂，宏碁日後「經營權」傳承，也已建立起機制，將由當時的經營團隊推薦，再由董事會成員決定。
施振榮強調，宏碁是大家一起創辦，加上所有同仁打拚努力才有今天的成果，雖然持股數較多，但這是就公司「所有權」來看，扮演大股東的角色。
施振榮說，有一天對宏碁的「所有權」也會傳承，將由小孩與家族成員承繼這些股份，施宣輝在2、3年前開始至宏碁董事會見習，主要也是為這天預做準備，他將是未來家族成員的代表，有朝一日也會將宏碁董事的席次交給施宣輝，這是大方向，並非指現在立即就要進行傳承，會選擇適當的時機執行。
施振榮強調，在企業傳承過程中，「所有權」與「經營權」之間的互信及相互支援，更是企業能否永續發展的重要關鍵，公司經營團隊必須能獲得董事會成員信任及充分支持，方能有效發揮企業的戰力。
施振榮也指出，若施宣輝藉此次機會在宏碁與董事會中多了解宏碁發展策略，並與宏碁未來經營團隊互動，建立互信基礎，將更有助未來宏碁之永續發展，成為支持經營團隊的穩定力量。
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