中國時報【楊毅╱台北報導】
為挽救青年失業率居高不下，政府推動「大專畢業生至企業職場實習方案」，但審計部發現，該方案執行成效不佳，自民國九十八年至一百年九月底止，屆滿後實際留用人數僅一萬二千多人，平均留用率只有四成。
國內失業問題嚴重，教育部規畫「培育優質人力促進就業計畫」，共計十一個方案。當中最飽受外界批評的就是俗稱「二十二Ｋ」的「大專畢業生至企業職場實習方案」；該方案由教育部補助大專畢業生到企業職場實習一年，月薪二萬二千元。雖有不少畢業生實習後獲留用，卻也被認為因此降低社會新鮮人的薪資水準。
立法院財政委員會昨天上午審查「一百年度中央政府振興經濟擴大公共建設特別決算審核報告」，審計部提出多項預算執行缺失，大專畢業生至企業職場實習方案的成效到底如何，引發關注。
根據審計部報告指出，該方案第一及第二階段平均總媒合達三萬一九四二人，媒合率高達九十九．六九％。但聘期屆滿後，平均留用只有一萬二九三三人，僅占平均總媒合人數的四十．四九％，進用人員工作聘期屆滿後，五成以上離職。
報告並指出，該方案自九十八年至一百年度推動以來，累計預算達一二七億餘元，因部分方案進用人員中途離職，且部分進用人員不符核發年終獎金資格，導致所編經費無法全數支用，註銷數多達十一億二千萬餘元，註銷率八．八八％，影響計畫執行成效。
審計部並指出，該方案第一階段執行期間，原審查合格的實習機構發生違規（異常）共有一○八家，但教育部未落實督導考核，導致第二階段仍有一七一家企業機構發生違規或異常等缺失，要求檢討改善。
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